В Госдуму внесено предложение по введению экономических причин увольнения работника

Бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) выступило инициатором по внесению изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации. По замыслу разработчиков, в Трудовой кодекс РФ необходимо внести понятие "экономические причины увольнения работника". К таковым могут относиться существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины.
Также в поправках содержится предложение о возможности перевода работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу на срок до 1 месяца из-за временного сокращения объемов выпускаемой продукции по причинам, не зависящим от работодателя.