Штрафы за нарушение трудового законодательства могут вырасти

Минздравсоцразвития России предлагает внести корректировки в Кодекс об административных правонарушениях, которые усилит ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства.
В частности, поправками в КоАП РФ предлагается поднять штраф за несвоевременную выплату заработной платы сотрудникам. Так, при задержке оплаты труда до 2 месяцев для должностных лиц штраф составит от 30 до 50 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей — от 3 до 5 тыс. руб., для юридических лиц — от 300 до 500 тыс. руб. При задержке зарплаты свыше двух месяцев предлагается штрафовать должностных лиц на 40 - 50 тыс. руб., предпринимателей — на 4 - 5 тыс. руб., юридических лиц — на сумму от 400 до 600 тыс. руб. При выявлении повторного нарушения должностное лицо и предприниматели без образования юридического лица будут дисквалифицированы на срок от 1 года до 3 лет, а размер штрафа для юридических лиц составит 700 - 800 тыс. руб.
Другая часть поправок касается порядка оформления и расторжения трудового договора с работником в письменной форме. В случае выявления нарушений в этой области штрафы для должностных лиц составят от 20 до 40 тыс. руб., для предпринимателей - от 3 до 5 тыс. руб., для юридических лиц - от 200 до 400 тыс. руб.
Также законопроект устанавливает ответственность за нарушения требований законодательства при привлечении работников к сверхурочной работе и предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. Санкции в этой сфере для должностных лиц оценены в размере от 5 до 20 тыс. руб., для предпринимателей - от 2 до 5 тыс. руб., юридических лиц - от 60 тыс. до 200 тыс. руб.
Кроме того, авторы законопроекта предлагают повысить размер штрафных санкций за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, необходимых для проведения федерального статистического наблюдения, и предоставление недостоверных первичных статистических данных.