Работодателю даны антикризисные рекомендации

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений выпустила письмо от 05.05.2009 № П27-14932-РТК, в котором дала рекомендации по взаимодействию работников и работодателей (в том числе через своих полномочных представителей) в условиях экономического кризиса.
Комиссия, в которую входят представители Правительства РФ и общероссийских объединений работодателей и профсоюзов, предлагает организациям использовать такие институты и процедуры согласования интересов работников и работодателя, как комиссии по заключению и контролю выполнения коллективных договоров. При необходимости компаниям предлагается формировать специальные органы взаимодействия (антикризисные комиссии, советы).
Для сохранения рабочих мест организациям рекомендовано отказаться от применения сверхурочных работ, работ в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещения профессий, ограничить прием новых работников. Работодатель вправе использовать и другие меры — ввести режим неполного рабочего времени (в том числе для самостоятельного поиска новой работы), установить для отдельных категорий работников неполную рабочую неделю с корректировкой размера зарплаты, предоставить по личному заявлению работников отпуска без сохранения зарплаты. В антикризисную программу могут быть также включены следующие мероприятия: переобучение, повышение квалификации сотрудников с учетом имеющихся вакантных рабочих мест, оказание помощи в поиске работы увольняемым. В случае перепрофилирования производства предлагается направлять работников на обучение другим профессиям.
В письме подчеркивается, что программу антикризисных мероприятий целесообразно обсудить на общем собрании (конференции) работников, с органами местного самоуправления. Российский налоговый курьер