Обоснованность премий не зависит от того, есть ли деньги на счете или в кассе

Если у работодателя нет средств на расчетном счете и в кассе, это не означает, что расходы на выплату премий сотрудникам необоснованны.
Компания выплатила работникам премии и учла их в составе расходов на оплату труда. Но инспекторы посчитали затраты необоснованными, потому что в проверяемом периоде на расчетном счете и в кассе компании денежные суммы, достаточные для выплаты премий, отсутствовали. Ревизоры доначислили налог и пени, а компания обратилась в суд.
Суд поддержал налогоплательщика, постановив, что правомерность включения премиальных выплат в состав расходов подтверждена приказами о премировании, трудовыми договорами, предусматривающими такие выплаты. А налоговая инспекция в свою очередь не смогла доказать документально, что компания необоснованно уменьшила налог. В итоге доначисления отменили. Учет. Налоги. Право