Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину "по возрастной причине", выплатить несостоявшемуся сотруднику моральную и материальную компенсацию, передают "РИА Новости"<br/>
18 Апрель 2008
Сумма компенсации составила 290 тыс. руб. Уникальность судебного решения в состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс.