Когда патент может перейти работнику?
СИП отказал в признании недействительным патента на промышленный образец в части неуказания общества в качестве патентообладателя. Общество-работодатель не совершило необходимых действий по подаче заявки на выдачу патента на служебное изобретение в Роспатент, а также по передаче права на получение патента иному лицу. В результате его бездействие стало основанием для возвращения права на получение патента работнику.
Работник создал по заданию общества промышленный образец. Однако работодатель не воспользовался правом на оформление патента, в связи с чем работник зарегистрировал его на себя.
СИП встал на сторону работника. В соответствии с законом, если работодатель в течение шести месяцев со дня уведомления его работником не подает заявку на выдачу патента, не передает это право другому лицу или не сообщает работнику о сохранении произведения в тайне, право на получение патента возвращается работнику.
Кроме того, работник уведомил своего работодателя о намерении оформить патент на свое имя, написав об этом замгендиректору в переписке. Суд посчитал такое уведомление надлежащим, поскольку внутренние документы общества не регламентируют порядок уведомления, однако до этого в электронной переписке стороны уже согласовывали дизайн изделия, размещали его изображения и документацию.
С делом можно ознакомится по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе