Договор оказания услуг - не трудовой договор
Арбитражный суд постановил, что если в договоре оказания услуг управления отсутствуют признаки трудовых отношений, а цена зависит от выручки и объема оказанных услуг, переквалификация такого договора в трудовые отношения с доначислением налогов является неправомерной.
Налоговый орган посчитал, что договор управления с ИП носит формальный характер и прикрывает трудовые отношения, в связи с чем доначислил обществу НДФЛ и страховые взносы. Налогоплательщик с этим не согласился, после чего обратился в суд.
Суд согласился с позицией налогоплательщика, поскольку по существу договор управления является договором оказания услуг, а не трудовым. Анализируя договор, суд установил, что полномочия управляющего состояли из организации всей финансово-хозяйственной деятельности общества, общество передало ему весь объем полномочий единоличного исполнительного органа без права передать лишь их часть.
При этом отмечается, что в договоре не определены место работы ИП, режим работы и рабочего времени, условия о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, условия об оплате труда. То есть отсутствуют признаки, присущие трудовым правоотношениям. Вместе с тем вознаграждение ИП получал в зависимости от показателей своей работы и выручки налогоплательщика.
Кроме того, суд обратил внимание на то, что сам налоговый орган не предоставил доказательств наличия признаков трудовых правоотношений между сторонами. В результате суд признал решение налогового органа неправомерным.
С делом можно ознакомиться по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе