Правила индексации окладов сотрудников
Роструд опубликовал ответ на вопрос об индексации зарплат сотрудников, в котором указал, что индексировать оклад без реального увеличения зарплаты нельзя.
Согласно ТК РФ, работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников. Во исполнение данной нормы Минтруд опубликовал письмо в 2018 году, в котором указал, что индексация проводится как в отношении всей зарплаты, так и лишь некоторых ее элементов, в частности, оклада. Данное письмо доступно по ссылке.
В связи с этим Роструд дал следующие пояснения: если оклад индексируется, но показатели оценки эффективности труда, стимулирующие выплаты или иные составляющие зарплаты работника снижаются, такая индексация считается незаконной. Это связано с тем, что индексация зарплаты должна влечь увеличение ее реального размера.
С ответом Роструда можно ознакомится по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе