Когда правоотношения с самозанятым являются трудовыми?
Арбитражный суд постановил, что оплата по договору оказания услуг с самозанятым гражданином должна облагаться страховыми взносами, если договор фактически является трудовым. О трудовых отношениях свидетельствуют непрерывность выполнения работы одного вида и отсутствие иных контрагентов у самозанятого.
Налоговый орган посчитал, что договоры оказания услуг, заключенные между обществом и физическими лицами, зарегистрированными в качестве самозанятых, являются трудовыми договорами, а выплаты по ним - оплатой труда, которая подлежит обложению страховыми взносами.
Суд признал позицию налогового органа обоснованной. Фактические трудовые отношения имеют место, в частности, если физические лица были участниками непрерывного процесса выполнения работы одного вида с одинаковыми условиями в интересах, под контролем и управлением общества. Таким образом, поскольку физические лица не осуществляли самостоятельный вид деятельности в виде оказания соответствующих услуг, отношения между ними и обществом являются трудовыми.
С делом можно ознакомиться по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе