Переквалификация ученических договоров в трудовые
Арбитражный суд указал основания переквалификации ученических договоров в трудовые с доначислением страховых взносов.
Налоговый орган доначислил обществу страховые взносы. Он посчитал, что налогоплатедьщик подменял трудовые отношения ученическими только лишь с целью получения налоговой выгоды.
Суд ознакомился с материалами дела и согласился с позицией налогового органа. Он указал, что ученические договоры заключаются на срок, необходимый для получения квалификации, а в период их действия выплачивается стипендия.
Однако в данном случае между работодателем и «учеником» фактически существовали трудовые отношения. Суд определил признаки, на основании которых можно переквалифицировать ученические договоры в трудовые. Например, отсутствует необходимость приобретения учениками дополнительных навыков; договоры заключаются с целью обучения иным профессиям, не связанным со спецификой производства; документы о получении знаний после обучения, методические пособия и учебная литература не выдаются.
В результате суд постановил, что налоговый орган правомерно переквалифицировал ученические договоры в трудовые и доначислил страховые взносы.
С делом можно ознакомиться по ссылке.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе