Предоставление отгула «авансом»
Минтруд разъяснил, что запрещено компенсировать событие, которое еще не произошло.
Согласно ТК РФ, работодатель может предоставить отгул сотруднику, работавшему в выходные или праздники, по желанию последнего. В такой ситуации день отдыха не оплачивается, а работа в выходные или праздничные дни оплачивается в одинарном размере. Минтруд прокомментировал возможность отгула «авансом», то есть до фактической отработки им в нерабочий день.
В разъяснении Минтруда указывается, что закон не предусматривает такой возможности. Использование отгула, который положен за работу в выходные и праздничные дни, возможно только после выхода на работу в такой день. Минтруд обратил внимание на то, что предоставление дополнительного дня отдыха «авансом» является компенсацией еще не произошедшего события, что будет противоречить ст. 153 ТК.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе