КС РФ указал на необходимость начисления компенсации за сверхурочные работы сверх зарплаты, а не оклада
Конституционный Суд РФ вынес постановление по делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко”.
Из-за низкого оклада сторож получал зарплату с доплатой до МРОТ. Когда добавляли к окладу компенсацию за сверхурочные работы, полученную сумму также повышали до МРОТ. В связи с этим компенсация поглощалась этой доплатой, а сотрудник в итоге получал те же деньги. После этого работник обратился в суд, однако не смог добиться, чтобы компенсационную выплату рассчитывали из МРОТ, а не из оклада.
КС РФ признал оспариваемую норму неконституционной, поскольку она не устанавливает допустимое соотношение между окладом и надтарифной ставкой и четко не определяет выплаты в составе зарплаты, подлежащие увеличению за сверхурочные работы. Исходя из практики, оплата сверхурочной работы производится лишь из тарифной ставки или оклада.
Конституционный Суд постановил, что этот подход не согласуется с принципами равенства, справедливости, а также нарушает право на справедливую оплату труда. По Конституции РФ предусмотрено право на вознаграждение за труд без дискриминации и не ниже МРОТ. Если тарифная ставка или оклад работника оказывается меньше МРОТ, то оплата работы в ночное время увеличивается лишь формально. В связи с этим оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных не увеличивается, а работники, выполнявшие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с выполнявшими ту же работу в нормальных условиях.
КС РФ обязал законодателя скорректировать закон. До этого момента работникам необходимо выплачивать зарплату не ниже МРОТ, не учитывая дополнительные выплаты. Сверхурочное время же необходимо оплачивать сверх заработной платы, начисляя компенсацию на тарифную ставку или оклад.
Что касается заявителя, его дело будет пересмотрено.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе