Учет вклада автора в изобретение при выплате вознаграждения

Компания«Гидробур-Сервис» имеет патенты на три изобретения и одну полезную модель, которые были созданы группой авторов, членом которой был бывший генеральный директор фирмы. Уволившись, он потребовал выплатить ему вознаграждение за создание и использование изобретений. Компания согласилась на вознаграждение только за их создание, поскольку на данный момент организация не использует разработки. Кроме того, по мнению «Гидробур-Сервис, при оплате нужно учитывать вклад в изобретение, а бывший руководитель не участвовал в творческом процессе непосредственно, лишь оказывал команде административное содействие. 

Три инстанции посчитали доводы истца обоснованными и взыскали в его пользу более 4 млн руб.: 3,7 млн за использование объектов интеллектуальной собственности и около 600 тыс. руб. за их создание. Суды мотивировали своё решение правилами выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы, утвержденных Постановлением Правительства от 16.11.2020 N 1848. Пункт 3 данных правил указывает, что за использование служебного изобретения, сотрудник, являющийся автором разработки, получает вознаграждение в размере его средней зарплаты за последний год. 

Однако КС постановил, что при отсутствии договора между сторонами, когда спор о размере вознаграждения рассматривается в суде, размеры выплаты могут быть уменьшены. Речь идёт о ситуациях, когда организация не использует объект патентных прав или не извлекает из него выгоду по уважительным причинам. 

В связи с этим КС РФ обязал правительство пересмотреть п. 3 указанных выше правил. КС РФ указал, что необходимо учитывать все обстоятельства дела, в частности личный вклад соавторов изобретений. Исходя из этого обстоятельства суд имеет право присудить вознаграждение в размере, отличающемся от п. 3 правил. 

Данное же дело отправлено на пересмотр.

Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе