Не облагается страховыми взносами единовременное вознаграждение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по старости
Арбитражный суд постановил, что такое вознаграждение носит социальный характер, оно не предусмотрено трудовыми договорами, а основанием для него является положение коллективного договора.
Отделение ФСС посчитало, что страхователь неправомерно не начислил страховые взносы на единовременное вознаграждение работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости. Однако суд исследовал материалы дела и не согласился с доводами Отделения ФСС.
Такие выплаты не являются вознаграждением за труд, не носят систематический характер и не зависят от трудовых успехов работника, от сложности, количества и качества выполняемой работы. Они носят социальный характер, в связи с чем не подлежат обложению страховыми взносами.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе