Заключать трудовые договоры теперь можно онлайн
Дистанционно также можно проходить подписывать другие документы в сфере трудовых отношений.
22 ноября бы подписан Федеральный закон, который регулирует вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Нововведения, предусмотренные законом позволят удобнее взаимодействовать работодателям и работникам. Теперь для заключения, например, трудового договора, работодателю и работнику не нужно будет обмениваться документами по почте. При оформлении документа будет применяться усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись. Стоит отметить, что при таком оформлении документов не нужно дублировать его на бумаге.
Для хранения и подписи документов будет использоваться или единая платформа «Работа в России» на портале «Госуслуги», или собственная информационная система работодателя. При принятии решения об использования усиленной подписи, работодатель обязан обеспечить работника возможностью пользоваться ей за свой счет. Отказать в приеме на работу по причине отсутствия такой подписи нельзя. Если работник захочет, от также сможет получить копию любого документа на бумажном носителе.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе