Топ-менеджерам госпредприятий сократят "золотые парашюты"
Правительство внесло в Госдуму законопроект, ограничивающий размер выплат при увольнении — так называемых "золотых парашютов". Согласно документу, "золотой парашют" не сможет быть меньше трехкратного и больше шестикратного среднего месячного заработка работника.
При этом денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без учета указанного ограничения. Условия выплаты компенсаций, выходных пособий обязательно должны быть закреплены в трудовом договоре, заключенные ранее — нужно будет привести в соответствие с новым законом в течение трех месяцев после вступления его в силу.
Новшества коснутся далеко не всех управленцев, а только глав, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиального исполнительного органа госкорпораций, госкомпаний, государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50% акций которых принадлежит государству.
На "парашюты" не смогут рассчитывать топ-менеджеры, которые покидают должность "по соглашению сторон". Такие выплаты будут положены лишь тем, кто лишился поста из-за смены собственника имущества организации или в связи с решением уполномоченного органа юрлица, либо собственника имущества организации прекратить трудовой договор.
Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе