Работодатель оштрафован на 10 000 руб. за дискриминацию в объявлении о приеме на работу

Компания ЗАО "Сармашик-Л" привлечена к административной ответственности по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Согласно материалам прокурорской проверки, в магазине "Шале", принадлежащем данной компании, было размещено объявление о приеме на работу, дискриминирующее потенциальных претендентов по половому, возрастному и иным признакам. В объявлении указывалось, что в магазин и пиццерию приглашаются на работу официанты в возрасте от 17 до 28 лет, продавец женского пола в возрасте от 20 до 45 лет, уборщица женского пола, имеющие гражданство Российской Федерации, Белоруссии и Казахстана.

Мировой судья 108-го судебного участка Лыткаринского судебного района оштрафовал магазин на 10 тыс. рублей. Руководителю организации прокурор внес представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.

Согласно вступившим в силу с 14 июля этого года поправкам в действующее законодательство, в объявлениях о свободных рабочих местах возбраняется прямо или косвенно устанавливать ограничения или преимущества в зависимости от пола, национальности, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного положения и др. За нарушение этих требований предусмотрены штрафы для граждан от 500 до 1000 руб., для ИП — от 3000 до 5000 руб., для юрлиц – от 10 000 до 15 000 руб.

Если для Вас была полезна данная информация, то мы будем рады Вашему отзыву на Яндексе