Увольнение многодетных отцов станет незаконным

Предложение о принятии во втором чтении изменений в статью 261 ТК РФ поступило от Комитета Госдумы по труду и соцполитике. Таким образом, будет введен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с многодетными отцами, являющимися единственными кормильцами в семье с маленькими детьми.

Поводом для разработки этого законопроекта стало постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 года, признавшее неконституционным положение, допускающее увольнение по инициативе работодателя отца, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающей малолетних детей, в том числе — ребенка младше трех лет, в случае, если мать детей не работает.

По действующей редакции ТК РФ расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.