Совместители имеют право получать детское пособие в 2-ом размере

ВАС подтвердил право соискателя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, получить пособие по всем местам работы – по основному и в юридическом лице, где работает по совместительству.

ООО "Фирма "Лариса-Сити" добилось через ВАС пересмотра решения Фонда социального страхования по Республике Татарстан, который отказал фирме в возмещении пособия по уходу за ребенком, выплаченного ее сотруднице, работавшей по совместительству (дело № А65-798/2010).

По результатам заседания Президиум ВАС признал отказ ФСС возместить убытки незаконным. Тем самым судьи утвердили позицию, согласно которой работник, взявший отпуск по уходу за ребенком до 2010 года, когда вступила в действие новая редакция закона, был вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком не только по основному месту работы. Из этого следует, что те, кто ушел в отпуск до 1 января 2010 года, могли претендовать на выплату соответствующего пособия и по месту работы по совместительству.